반도체 공백 30년, TSMC에게 다시 배우는 일본의 자세

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공부가 될만한 기사가 있어 읽어보았다.

일본경제신문의 기사인데, "반도체인재 공백의 30년, TSMC에 배워 육성 만회한다" 라는 제목의 기사.

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최근 일본에는 다시금 반도체 붐이 일어나고 있는데, 이 붐을 일으킨 기업은 다름아닌 대만의 TSMC라고 할 수 있다. TSMC가 일본 현지에 공장을 연이어 짓고 가동을 시작하며, 관련 기업들이 한곳에 모이고 쿠마모토 반도체 클러스터 등이 형성되며 시너지를 내려는 모양새를 갖추고 있다.

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그만큼 반도체 인재가 부족한 상황이 되어서, 현재 일본 대학에서는 TSMC에 의한 커리큘럼으로 수업도 진행이 되고 있다고 한다. 이 수업에서는 TSMC의 사업 소개 뿐 아니라 TSMC가 가지고 있는 기술이나 구체적인 제조 방법까지 교육이 이루어지고 있다고 ㄷㄷ

 

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이게 그냥 막 하는 그런 교육도 아닌 것이, TSMC가 실제로 교재를 철저히 감수하고 수업 내용도 베일에 쌓여있다고 한다.

큐슈대학의 한 교수는, "TSMC가 다루는 첨단 반도체 노하우는 일본 내에 없고, 가르쳐줄 사람도 없었습니다. 일본은 이 분야에서 다소 늦은 상황입니다. 이러한 수업을 통해 최첨단 기술 동향과 일본의 현재상황을 학생들에게 알리고 반도체 업계에서 다음 게임 체인지가 일어났을때 스타트라인에 세울 수 있는 인재를 키우고 싶습니다." 라고 이야기했다.

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<집적회로 인재, 30년간 60% 감소>

일본 대기업 반도체 기업들의 사업 축소와 철수 등으로 일본 반도체 인재는 지난 30년간 크게 줄어들었다고 한다. 기사에 따르면 일본 반도체 관련 산업 종업원 수는 1995년 약 23만명에서 2018년에는 약 16만명으로 30%나 감소했다고 함. 일본이 자랑하는 제조장치 관련 종업원은 늘어나 23년에는 약 19만명까지 회복했지만, 핵심 집적회로 제조를 담당하는 인재는 1995년부터 60%나 줄었다고 한다.

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이러한 공백을 메우기 위해 일본에서는 기반이 되는 인재육성을 서두르고 있고, 큐슈대학의 경우 2023년 반도체 인재 육성의 거점으로 '가치 창조형 반도체 인재 육성 센터' 를 설치하기도 했다.

 

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해당 센터를 이끌고 있는 한 교수는 현재 세계 반도체 업계에는 2개의 조류가 있다고 설명했는데, 하나는 반도체 그 자체의 미세화를 추구하는 움직임과 또 하나는 미국 빅테크 기업처럼 목적에 맞춰 독자적인 반도체 칩을 개발해 차별화하는 움직임이라고 한다.

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후자의 경우처럼 인공지능이나 자율주행 등 사회의 니즈를 파악하고 반도체를 활용할 수 있는 인재를 키우는 토양이 일본에 없었던 것이 뒤처졌던 이유라고 지적했음.

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TSMC 입장에서도 일본 현지에서 공장을 더 늘릴 계획도 갖고 있고, 모든 직원을 다 현지에서 파견할 수는 없기에 일본 인력의 활용도 굉장히 중요할 수 밖에 없는데.. 그렇기 때문에 TSMC에서도 일본 대학과 제휴를 이어가며 실제로 TSMC 본사에 인턴십을 보내주기도 하는 등, 장기적으로도 일본인 학생을 TSMC에 채용하려는 생각을 밝히기도 했다.

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TSMC 의 일본 진출로 일본 내에서도 인재 획득 경쟁이 치열해지고 있다고 하며, 일본 측은 투자가 활발한 큐슈지역에 한하지 않고 이 기회에 반도체 인재의 육성을 전국적으로 가져간다는 생각이다.

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세계적인 기업이 다른 나라에 적극적으로 진출한다는 것이 그 나라에 얼마나 많은 시너지를 가져다주는지를 느낄 수 있다. 반도체 인재라면 일본에서도 외국인 채용이 요즘 활발하고 혜택도 많이 주는 것으로 알고 있어서, 이 기회를 살려 일본에 멀티 구축하러 다녀오는 것도 좋을 듯 ㅎㅎㅎ 나는 문돌이라 가서 할 수 있는게 없으니 일단 한국에서 돈벌어서 멀티 구축하는 방식으로 해야겠...ㅋㅋㅋ