이 회사는 나 없으면 안돼! 라는 위험한 생각은 버리는 것이 좋다

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내가 처음 입사해서 근무했던 곳은 외국계기업이었는데, 보통 외국계기업의 특성상 직무가 다소 넓은 특징이 있는 것 같다. (내 경험하에) 대기업의 경우 회계팀이라고 하면 회계처리를 위주로 하는 팀이 있고, 결산쪽을 위주로 하는 팀 등등 좀 더 세분화가 되어있는 편이다.

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그래서 그런지, 아무래도 대기업의 경우에는 사람이 빠져도 바로 톱니바퀴처럼 대체가 되는 편인 것 같고, 외국계기업은 좀 더 그런 면에서 경직적이지 않을까 생각이 든다. 하지만,

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중요한 것은 대기업이라 훅훅 대체되며 톱니바퀴로 돌아가는 것이 아니고, 외국계기업이라고 해서 나 아니면 아무도 내 직무 못해! 라는 것은 절대 아니라는 사실!

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내가 다니던 외국계기업에서도 특히... 우리팀의 퇴사가 좀 많았는데..(나 때문 아님 주의 ㅋㅋㅋㅋ) 그러다보니 내가 어느순간 다닌지 얼마 되지 않았는데 중간급이 되어서 결산총괄하고 감사 대응하고 그랬었다.

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그렇게 일을 하다보니 어느순간부터는 "아 이 회사는 지금 나 없으면 엄청 업무 난리나고 결산도 하나도 못하고 장난 아니겠네 후훗!" 이런 생각을 하기 시작했다는.. (지난 날의 나 반성.. 이때부터 자산을 모았어야지 뭐하는 짓이고ㅠㅠ 일벌레가 됐었네 그러고보니 ㄷㄷ)

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그런데, 정작 이직을 할때 보니 물론 당연히 초반에는 이런저런 어려움이 있다고 들었지만, 금방 회사는 아무런 문제 없이 잘 돌아가고 있다는 이야기를 동료들에게 들었던 기억이 있다. 무슨 심보인지는 모르겠지만, 내심 내가 없으면 지금 팀이 문제들이 많아서 나의 부재를 느끼겠지? 이런 심보였을까??ㅎㅎ

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실제로 회사에 다닐때 주변 동료들이 그런 식으로 회사를 협박(?) 아닌 협박을 하는 경우를 몇번 본적이 있다.

"마 내가 이 회사에서 이렇게 중요한 업무를 담당하고, 지금 나 없으면 해외지점이 굴러가지를 않어! 근데도 회사에서 날 이따위로 대한다고? 우씨"

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그러면서 내심 뭔가 월급을 올려주거나 보상을 기대하는 경우였는데, 회사에서는 정말 엥간한 경우아니면 그런 걸 받아들일리 만무하고, 그렇게 되어 퇴사하게 되는 경우도 곧잘 생기는데, 그런 협박(?)과는 달리 회사는 전혀 아무일이 없... 는 경우가 대부분이라는..

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뭐 재용리 감옥 가있을때도 삼성은 훨훨 날아갔으니 말 다했...

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내가 그런 정도의 사람이 아니라면 누구라도 나를 대체할 것으로 생각하고 원화채굴이 가능할때 열심히 자본소득으로 대체시키고 불려가야 한다!!

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회사가 호구로 보이고 허술해서, 나 없으면 망할 것 같아도 은근히 아니 대놓고 잘 돌아갑니다..

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열심히 자산을 모으쟈!

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