일본에서 유행하고 있는 스키마바이트의 의미?

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일본에서는 요즘 스키마바이트라는 것이 유행하고 있다고 한다.

 

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먼저 스키마 바이트란 아르바이트에서 만들어진 단어 같은데, 스키마 그러니까 틈새를 이용하여 단발로 일하는 것을 의미하는 신조어라고 보시면 될 듯 하다.

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짧게 인력을 확보하고 싶은 기업과 틈새 시간에 일하고 돈을 벌고 싶은 사람들이 즉각적으로 매칭할 수 있게 만들어진 사이트가 있다고 하는데, 어느덧 일본 내에서 2천만명이나 이용하는 사이트가 되었다고 ㄷㄷ

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한국도 그렇지만 일본 또한 인력부족에 시달리고 있는 상황에서 이렇게 스팟성으로 일하는 스키마바이트의 침투는 과연 좋은 시그널일지에 대한 기사였다.

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스마트폰으로 해당 중개 어플을 열어 기자가 직접 체험을 해봤다고 하는데, 어플을 켜면 내가 있는 위치에서 그날 가깝게 일할 수 있는 곳과 일의 내용이 뜬다고 한다.

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당연한 이야기겠지만, 완전 단발성 일들이 많은지라 이자카야나 편의점, 공장 등의 간단한 업무들이 대부분이라고 한다.

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업무별로 응모할 수 있는 시간이 카운트되며, 미경험자를 환영하는 곳도 있고 기본 경험들이 요구되는 경우도 있다.

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<근무자 측에서의 장점>

근무자들에게 있어 스키마바이트의 가장 큰 장점은 이력서나 면접 없이 그날 바로 일하고 보상도 바로 받을 수 있는 가벼움에 있다. 일하면 바로 그날 지불하는 것이 원칙이라고 함.

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보니까 이런 앱도 한개만 있는게 아니라 중개 앱이 정말 많아지고 있다고 한다. 위에서 언급한 2천만명은 해당 시장 전체를 의미하는 숫자인 듯.

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해당 시장이 활황 움직임을 보이자 대기업인 라인 등도 참가를 하고 있고, 지자체와의 연계도 시작되고 있어 앞으로 더욱 커질 것으로 예상되고 있다.

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<고용기업측의 장점>

기업 입장에서는 필요한 작업자를 그날 안에 바로 확보할 수 있는 속도감에 더해, 채용이나 노무 관리에 드는 비용도 확실히 절감된다. 인재 파견과 달리 일하는 사람이 중개 기업의 종업원도 아니기에 매력적인 인재가 있으면 장기 고용으로 제안할 수 있다는 점도 장점으로 꼽았다.

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설문조사에 따르면, 스키마바이트를 계기로 하여 장기 업무로 이어졌다고 답한 부류가 24% 정도였다고 하며, 정규직이 된 케이스도 많았다고 한다.

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일본에는 이런 틈새시간을 노려 일하고 싶은 사람이 많고, 이런 니즈를 파악함으로써 일본의 인력 부족 개선에 도움이 된다는 이야기도 나오고 있다.

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물론, 좋은 점만 있는 것은 아닌 것이 갑자기 가서 일을 하는 것이다 보니 작업내용이 사전에 들었던 것과 달라 제대로 이행하지 못하는 등의 문제도 나오고 있다고..

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이런 현상을 두고 전문가는 이런 분석을 내놓았는데,

"스키마바이트가 유행하는 데에는 인력부족이 시작이지만, 기술의 진보로 지금까지 할 수 없었던 노사간의 고속 매칭도 가능하게 되었습니다. 효율성이 개선되었다는 의미에서는 일본의 노동시장에 좋다고도 할 수 있을 것이며, 젊은이들이 스키마바이트를 통해 여러가지 일을 경험하거나 정사원으로의 전환까지 이어지거나 한다면 그것은 좋은 시나리오가 될 수 있습니다." 라고 이야기했다.

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당연히 나쁜 시나리오도 있는데,

일회성 업무가 대부분이다보니 전문적인 스킬을 쌓기 어려운 부분도 크고, 건강보험 등 사회보험에 가입할 수 없는 문제도 있다고 지적했다. 스키마바이트로 일하는 근무자는 궁극의 비정규직이라고 할 수 있으므로, 이는 한층 더 격차 확대 등 이슈로 이어질 우려도 있다는 분석이다.

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그러고보면 한국에서도 이런 스키마바이트가 좀 더 활성화되는 느낌이기도 하다. 일반 직장인이 주말에는 쿠팡이츠 등으로 투잡을 하거나 틈틈이 시간 날때 간단한 알바 등을 하거나 하는 경우가 많아지는 것 같다.

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단순히 뭐가 좋고 뭐가 나쁘다고 판단할 문제는 아닌 것 같고, 시대의 흐름인가 싶기도..

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